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稳岗扩岗,民企夯实就业稳定器

来自省人力资源和社会保障厅的数据显示,我省上半年城镇新增就业岗位中,除机关事业单位外的各类用人单位就业的占91.02%6月份,各级公共人力资源市场岗位数量较5月份增长48.22%,其中制造业岗位数量增长48.56%,企业对岗位扩张的信心逐步恢复其中,民营企业仍然是吸纳就业的主力军

受疫情影响,民营企业感受到了很大的压力,有的甚至经历了激流和惊涛骇浪可是,在国家和地方一系列缓解和稳定局势的政策支持下,各类民营企业积极抵御风险,努力巩固就业稳定器

关键时刻帮一把,支持企业稳岗扩岗。

在最近几天省政府召开的民营企业座谈会上,恒力集团副董事长范红伟亮出了公司上半年的靓丽成绩单:集团销售收入3700亿元,其中江苏占比近一半受疫情影响,今年4月恒力集团部分工厂开工率仅为5%,部分板块产量下降19%伴随着国家和地方减税降费,物流畅通,资金支持等政策的及时发布,企业重新振作了精神,找到了发展空间和潜力目前,公司聚酯薄膜等化工新材料项目,高性能工业丝等高端绿色项目进展顺利

就业需要恒力这样的大企业,更离不开种类繁多的中小企业关键时刻伸出援手,往往能帮助企业快速恢复今年以来,江苏认真落实国务院稳定经济的一揽子政策措施,以及苏政40条,苏政办22条等政策措施采取综合措施为中小企业输血补气今年上半年,对企业的各种退税,减费和缓缴费用已超过2700亿元,确保了各类市场主体的稳定增长6月末,全省企业从业人员总数达到2064万人,比上年末增加4万人,其中制造业从业人员1.58万人

资金是企业发展的关键为了让金融活水不断滋养市场主体,江苏加强政策协调,省财政设立了普惠金融发展风险补偿基金与省有关部门和金融机构合作,推出小额贷款,速客贷,苏农贷,扶苏贷等特色贷款产品,降低融资门槛和融资成本

江苏还以就业数据赋能普惠金融,在全国率先开发金融产品苏刚贷,稳定就业对从业人数多,稳定就业效果好,用工管理规范的民营企业和初创企业提供了无偿质押贷款和优惠利率支持,最高额度3000万元,平均贷款利率控制在4%,支持企业稳定和扩大就业苏刚贷自今年5月实施以来,已服务中小微企业1584家,贷款余额62.75亿元,稳扩岗88153个

打破二·二八定律做好就业服务

日前,苏州大学应届毕业生张正式入职苏州高新区一家不足百人的新能源企业年薪10万我做数据分析公司提供半年免费培训,免费住宿我很喜欢张学的是哲学在此之前,他试图进入一所公共机构,但没有成功毕业前应聘了这家公司,一入职就被公司的企业文化和发展平台吸引结合自己和同学的求职经历,张认为,很多私企都有很好的发展机会,但由于信息不对称,很多人在求职时并不倾向于私企

受疫情影响,这种不匹配更加突出招聘行业一直有个说法,80%的求职者会把简历发到网上20%的行业龙头企业很多优秀的中小企业因为规模小,知名度低,很难在网上引起关注,导致招聘困难,而头部企业因为工作简历太多,很难挑选到候选人

做好就业服务,为民营企业特别是中小企业搭建信息桥梁,成为疫情期间政府就业服务的重要任务。

今天全省13个市40场现场招聘赛,1000家优质民营企业,10000个优质岗位,既有上市公司,也有瞪羚企业,既有管理岗位,也有技术岗位无论薪资待遇还是工作环境,都不会让你失望总有一款适合你!5月21日,在江苏省民营企业直播大会上,省人力资源和社会保障厅分管就业的副厅长张宏伟成为该平台主播疫情期间,当地人社局局长也当主播,为当地企业招代言

观看直播的高校毕业生可以现场扫码,在线互动,将简历发到心仪的单位,预约在线面试签约时交2万元签约费,提供10万元购房贷款,为全家提供免费体检和商业保险…直播上,民营企业家用真诚吸引优秀人才

对规范的工业企业,江苏建立重点企业就业服务保障机制,一对一联系服务,实行一企一策,精准提供招聘服务江苏智慧就业云平台开设就业旗舰店,引入社会服务力量,帮助企业脱困为解决广大中小企业的招聘难问题,省工业和信息化厅,省教育厅联合举办了中小企业高校毕业生网络招聘百日活动深化东西部劳务合作,扩大劳务合作范围,搭建招聘信息共享,服务机构对接,订单培训合作三大平台,开展百家企业,万所技校跨省对接活动,引进外来劳动力

疫情缓解后,南京,南通等地积极组织中小企业招聘,帮助企业面见学生为了方便求职,扬州市在地标商圈举办人才夜市,企业加入摆摊大军,市民逛夜市就能轻松找到工作

训练组合拳,

缓解结构性就业矛盾

招聘员工怎样才能让他们更快更好的适应岗位江苏打出组合拳,充分发挥职业技能培训在稳定就业,促进企业特别是民营中小企业转型中的积极作用

从7月份开始,今年加入南京汉芯医药科技有限公司的98名员工在公司进行了严格的岗前培训我们做培训,政府给每个人300元补贴!该公司人力资源负责人韩绍表示,培训补贴可以降低公司运营成本,帮助人才成长同时,公司招聘应届毕业生,还可以获得每人1500元的岗位拓展补贴

职业技能培训是缓解结构性就业矛盾的重要手段省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,为应对疫情影响,江苏聚焦企业急难忧,制定实施职业技能培训赋能15项专项行动,统筹使用就业补贴资金和专项账户资金,支持企业采取订单式,定向式,项目式等方式开展技能培训,帮助企业员工提升技能,稳定岗位上半年已完成培训66.6万人次,企业员工稳定在岗率95%

针对培训可能出现的困难,江苏明确,中小微企业通过组织职工开展岗前技能培训,高技能紧缺人才培训,企业新学徒培训等方式,可按规定享受职业培训补贴以企业新型学徒制为例,江苏通过企业与学校双师,工学交替等方式联合培养新学徒,对符合条件的新学徒给予每人每年5000元以上的职业培训补贴省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,培训形式可以更加灵活,企业可以与培训机构合作,开展订单式,定向式,在线式技能培训,支持地方人社部门采取曝光名单或项目化培训等方式,提高培训供给能力,鼓励龙头企业为上下游产业链企业和中小企业提供培训服务

为鼓励中小企业积极吸纳高校毕业生,江苏还对毕业当年新招用高校毕业生和离校后两年内未就业的企业给予一次性就业补贴或一次性岗位拓展补贴和社保补贴上半年,江苏共为2435户小微企业发放社保补贴3323.98万元,惠及8330人

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